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挪威社会福利制度

教育

无学费之忧,不会勤工俭学 

    挪威实行从幼儿教育、义务制教育直至大学教育的终身免费教育制度。

    1998年起,挪威实行十年制义务教育。挪威的大学大多是公立学校,统统不要钱。1999年挪威政府的教育经费约占政府开支的13.6%。

失业补助金 

当人们失业的时候可以获得失业补助金。但是,你必须是正在申请工作,并且当你得到工作机会的时候愿意去工作,这时,你便可以向政府提出申请。补助金的数额依你曾经的收入及你要供养几口人而定,最长可以得到156周的失业补助金。

    凡是“曾经工作过”或“曾有过最低收入”的人,都可以享有失业津贴。

    在挪威,男女在工资上差别不大,蓝领跟白领税后也差不多,老板和打工仔没有太大的贫富差距。

育儿

生孩子、养孩子没有负担 

    在挪威,生育费用是全部免费的。 孩子出生之后,母亲可以选择42周的全额工薪产假,或52周的78%工薪产假。父亲享有4周产假。

    挪威还对家庭子女的赡养给予补贴,孩子越多,补助标准就越高。

医疗

无看病难看病贵之忧 

    在医疗保健方面,挪威政府的努力目标是每个人都可以接受高质量的医疗服务。患者对全科、专科和心理科医生支付一部分费用,另一部分由和市政府支付,住院是全部免费的。

任何领薪者都享有病假津贴的权利。从病假的第1天到第15天,由雇主单位承担所有的费用,从第16天开始由“国民保险”来承担今后的全部费用 。

挪威实行全民免费医疗,所有公民都享受毫无差别的高品质的医疗服务,病假期间的工资与正常工资分文不差。  

产妇有42周的全薪产假,生产之前的3周也是法定产假。产妇的丈夫享有4周的全薪“产假”。挪威实行包括托儿所、幼儿园在内的所有等级的全民免费教育,不满2周岁的婴儿如果不去托儿所,可以获得最高每月3000挪威克朗(1挪威克朗约合1.1元人民币)的现金补贴。

病假工资 

当人们生病的时候,将得到病假工资而取代日常工资。雇主将支付头16天的病假工资,其余的由政府支付。人们可以得到同你日常工资数一样的病假工资,但是最长260天。

对于私营企业主和那些不被其他人雇佣的人来讲,可以在生病两周后从政府拿到病假工资,数额是收入的65%,如果你想得到更多,就要交额外的费用。

退休 

如果没有其他合约,人们可以自67岁开始退休。退休工资根据你的工作年限、工资收入而定。如果你没有收入,或者你的收入很少,那么你可得到“最低退休工资”(2000年时,大约是85000克朗/年)。为了得到最低退休工资,你必须在这个国家住满40年。

伤残抚恤金 

对于年龄介于18到67岁之间,由于疾病或受伤而不能工作的人,可以得到伤残抚恤金,以帮助人们康复,政府将会帮助他们获得适合他们的工作训练或者提供再培训。

儿童社会保障金 

对于居住在挪威的儿童,都可以得到儿童保障金。儿童保障金从孩子出生的第一个月开始就可得到,并且通常支付给母亲。

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